时间 : 2022/6/15 15:58:28

点击 : 7449次

6月6日，中交集团党委在中交大厦召开理论学习中心组学习（扩大）会议，重点学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央企业人才工作会议精神，中交集团党委书记、董事长王彤宙主持会议并提出工作要求。

    

　　会议指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，站在统筹“两个大局”的战略高度，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。中交集团各级党委要不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央企业人才工作会议精神转化为做好工作的强大动力和思路举措。

　　王彤宙就下一步做好中交集团人才工作提出五点要求。

　　一要牢牢把握坚持党管人才原则这个根本保证。要提高政治站位、强化政治引领，真正忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，充分发挥各级党委在人才“引育留用”方面的把关定向作用，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进。

　　二要牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地这个战略目标。要明确目标任务、优化建设布局，结合“3+N”地区人才高地建设的特殊定位，加快建设不同层次、不同类型的人才高地、集聚平台、战略支点，推动构建具有中交特色的高水平人才平台和创新高地。

　　三要牢牢把握加快建设国家战略人才力量这个重中之重。要突出高端人才、青年人才、卓越工程师培养，大力实施“十百千”科技人才培养工程，完善优秀青年人才全链条培养机制，加强技能人才队伍建设，加快造就一支具有突出技术创新能力、善于解决复杂问题的工程师队伍。

　　四要牢牢把握全方位培养引进用好人才这个重点任务。要树立人才工作系统性思维、加大海外高层次人才引进、突出用好用活各类人才，打造上下贯通的岗位职级体系，切实把自主培养人才、引进“高精尖缺”人才、用好用活各类人才统筹贯通，打造与产业链、创新链相适应的高质量人才供应链。

　　五要牢牢把握深化人才发展体制机制改革这个重要保障。要建立用人授权机制、完善人才评价体系、优化薪酬分配机制，推动建立人才发展改革“放权清单”和“负面清单”，加快建立以价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，树立差异化薪酬分配导向，持续健全中长期激励机制，充分激发人才的积极性和创造性。

　　会议还传达学习了习近平总书记近期重要讲话、致辞和贺信主要内容，包括习近平总书记在第二次中国－太平洋岛国外长会上的书面致辞、在中共中央政治局第三十九次集体学习时的重要讲话、在金砖国家外长会晤开幕式上的视频致辞等。党委副书记、总经理王海怀，党委副书记刘翔分别进行领学。

　　王彤宙在总结讲话中指出，习近平总书记近期的重要讲话思想深邃、内涵丰富，特别是对新形势下推进“一带一路”建设、坚定文化自信、加强和改进统一战线工作、推动全民阅读等领域工作作出一系列重要部署，为我们做好当前和今后一个时期各项工作进一步指明了前行方向。中交集团各级党委要认真学习习近平总书记重要讲话精神，不折不扣抓好贯彻落实，进一步深化服务“一带一路”建设，大力传承红色基因、赓续精神血脉、弘扬优良传统，加快打造统战特色品牌，做好新时代全民阅读工作，为建设具有全球竞争力的“三型”世界一流企业提供强大支撑。

　　中交集团领导班子成员，各部门、事业部主要负责人及以上领导干部参加会议。